Month

maaliskuu 2019

Työterveysneuvottelu

Mikäli työntekijän työkykyongelmiin ei työpaikan keinoilla löydetä sopivia ratkaisuja, pidetään työterveysneuvottelu työterveyshuollossa. Neuvottelun tarve voi tulla monista syistä: työkyvyn alentuminen, toistuvia tai pitkittyneitä sairauspoissaoloja tai työantajalla on huoli työntekijän työkyvystä ja voinnista. Neuvottelun tarkoituksena on tukea työntekijän työkykyä. Työterveysneuvotteluun voivat osallistua työterveyshuollon edustajan ja työntekijän lisäksi esimiehiä ja henkilöstöasiantuntijoita sekä työntekijän pyynnöstä myös työsuojelu- tai...

Työterveyspainotteinen sairaanhoito

Työterveyspainotteisen sairaanhoidon tavoitteena on hyvän hoidon varmistaminen, tarvittavaan hoitoon ohjaaminen sekä työkykysi ja hyvinvointisi seuranta ja tukeminen. Työterveyspainotteinen sairaanhoito on osa työpaikan ja työterveyshuollon yhteistyötä, jonka tavoitteena on työkykysi tukeminen. Työterveyshuolto ottaa kantaa tarvittaviin tukitoimiin ja yhdessä sovittu jatkosuunnitelma kirjataan potilaskertomukseesi. Työterveyspainotteisessa sairaanhoidossa keskitymme työhön keskeisesti liittyviin tai työntekoa pitkäaikaisesti vaikeuttaviin sairauksiin ja tapaturmiin. Työterveyshoitaja/terveydenhoitaja...

Ajankohtaista

  • 2020
  • 2019