Työterveysneuvottelu

Mikäli työntekijän työkykyongelmiin ei työpaikan keinoilla löydetä sopivia ratkaisuja, pidetään työterveysneuvottelu työterveyshuollossa. Neuvottelun tarve voi tulla monista syistä: työkyvyn alentuminen, toistuvia tai pitkittyneitä sairauspoissaoloja tai työantajalla on huoli työntekijän työkyvystä ja voinnista.
Neuvottelun tarkoituksena on tukea työntekijän työkykyä.
Työterveysneuvotteluun voivat osallistua työterveyshuollon edustajan ja työntekijän lisäksi esimiehiä ja henkilöstöasiantuntijoita sekä työntekijän pyynnöstä myös työsuojelu- tai luottamusorganisaation edustaja. Pohditaan yhdessä ratkaisuja työntekijän työkyvyn tukemiseksi, huomioiden työpaikan, työnantajan, Kelan, kuntoutuslaitosten ja vakuutusyhtiöiden sekä muun terveydenhuollon mahdollisuudet ja tukitoimet.

Lue lisää

Ajankohtaista

  • 2019
  • 2018